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知っておこう！労働法最新情報
～働く現場での具体例と影響～

2024年に改正予定の労働法はご存知ですか？

過年度の育児休業法の改定、労働条件通知書での無期などの明示、定年制、障がい者雇用率の推移等、改正内容が働き方やライフステージによって、どのような影響を受けるかについて具体的な事例から解説します。
この機会にしっかり確認しておきましょう！